🟢 Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle(CIP)
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 24/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Titre Professionnel - Conseiller en insertion professionnelle -Code RNCP :37274 - Certificateur: MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - Date d'enregistrement de la certification : 23/03/2023 - Date d'échéance d'enregistrement : 23/03/2028- Millésime 08 Le CIP favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous-main de justice…). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle. Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise. Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers. Durée : 1463 heures dont 420 heures de stage en entreprise Formation financée par France travail : aucun reste à charge pour les demandeurs d'emploi Délai d'accès : 1 mois Nos prochaines dates de sessions : - à Thann, du 15/05/2024 au 05/05/2025 Source : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/
Objectifs de la formation
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Particuliers
- Validation du projet professionnel
- Niveau scolaire inférieur au niveau IV et une 1ère expérience dans le domaine
- Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit
- Disponible sur toute la durée de la formation
Contenu de la formation
-
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
-
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
-
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
- Test de positionnement en entrée de formation pour individualiser le parcours
- Feuilles de présence.
- Evaluations formatives
- Mises en situation
- Evaluations en cours de formation (ECF)
- Dossier professionnel
- Mémoire professionnelle
- Bilan intermédiaire et bilan final
- Examen blanc
- Entretien individuel de l'évolution de la formation et de sécurisation de parcours
- Bilan tripartite durant les stages en entreprise
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Exercices d'application en autonomie , en petit groupe et grand groupe
- Mise à disposition en ligne de documents supports en cours et à la suite de la formation.
- Livret de suivi des périodes de mise en application en entreprise
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention par certification devant un jury habilité par la DREETS du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle.
- - Mise en situation professionnelle : 00 h 45 min : Lors de la session, avant la mise en situation, le candidat tire au sort sans en prendre connaissance la fiche qui sera le support du scénario de cette épreuve. Cette fiche est remise au comédien qui tient le rôle de la personne accueillie. Le jury communique au candidat les informations sur le type de structure dans lequel se tient l'entretien. Pendant 15 mn, le candidat s'isole pour se préparer. La mise en situation d’une durée de 30 minutes s’effectue dans une salle permettant la conduite de l’entretien et l’observation par le jury placé en retrait. - Entretien technique : 00 h 40 min : Cette épreuve se déroule obligatoirement après la mise en situation en trois temps. 1. Après la mise en situation, le candidat dispose de 20 minutes pour réaliser par écrit la synthèse de l’entretien d’accueil et pour analyser sa pratique. Au terme de sa préparation, le candidat remet sa synthèse de l’entretien au jury. 2. Le candidat présente oralement son analyse de pratique. 3. Puis le jury questionne le candidat à partir de la mise en situation et de son écrit. - Questionnement à partir de production(s) - mémoire professionnelle : 01 h 00 min : Le questionnement est réalisé avant ou après la mise en situation professionnelle et l'entretien technique. Il s'appuie sur la production réalisée en amont de la session et se déroule en deux parties : 1. Présentation orale par le candidat (durée totale : 20 minutes). Le candidat donne des éléments de contexte et expose l’analyse de sa pratique d’accompagnement individuel et collectif et l’analyse de la mise en œuvre de l'offre de services auprès des employeurs. 2. Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du candidat (40 minutes). Entretien final : 00 h 30 min Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 55 min.
- Débouchés : À l’issue de la formation CIP, vous pourrez accéder à des métiers : conseiller en insertion sociale et professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé relation entreprise, accompagnateur socioprofessionnel... En 2021 : (données fiche RNCP TP FPA : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37275/): - L e taux d'insertion global à l'emploi à 6 mois était de 88% . - Le taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans était : 72% Suites de parcours : Vous pourrez poursuivre après cette formation vers un niveau de qualification supérieure ou transverse. Equivalence: Aucune Possibilité de valider par bloc de compétences.