🟢 Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
Comptabilité - Management de groupe ou de service comptable
Taux de satisfaction :
5,9/10
(7 avis)
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Formation créée le 30/09/2022. Dernière mise à jour le 24/07/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il élabore des documents de gestion. Il réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L'emploi est constitué d'activités d'exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d'organisation, de conseil. Le lieu, la durée, le délai d'accès ( sous réserve des places disponibles ), le prix et toutes les informations contenus dans ce programme peuvent varier en fonction du financement. Aussi, nous vous invitons fortement à nous contacter pour plus de renseignements. Nos prochaines dates de sessions : - à Mulhouse, du 23/02/2023 au 13/10/2023 Durée : 981 heures dont 175 heures de stage en entreprise Formation financée par pôle emploi : aucun reste à charge pour les demandeurs d'emploi Délai d'accès : 1 mois Source : Fiche communication - TP - 00140 _Gestionnaire Comptable et Fiscal
Objectifs de la formation
- Réaliser l'arrêter des comptes
- Réviser et présenter les comptes annuels
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles
- Analyser les états de synthèse
- Etablir des prévisions financières
- Utiliser les technologies numériques en comptabilité
- Veiller en continu à la conformité des informations et des données juridiques comptables et fiscales
- Transmettre des informations comptables et fiscales
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Particuliers
Prérequis
- Projet validé dans le domaine de la comptabilité
- BEP ou niveau BAC gestion comptabilité
- Professionnalisation métiers du tertiaire
- Expérience professionnelle en gestion comptabilité (1 an)
Contenu de la formation
-
FONDAMENTAUX DU DROIT
- Introduction générale au droit
- Les personnes et les biens
- L'entreprise et les contrats
- L'entreprise et ses responsabilités
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DROIT DES SOCIETES ET DES GROUPEMENTS D'AFFAIRES
- L'entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L'économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Les autres types de groupement
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d'affaires
-
DROIT SOCIAL
- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale
-
DROIT FISCAL
- Introduction générale au droit fiscal
- Impôts sur le revenu des personnes physiques
- Imposition du résultat de l'entreprise
- Taxe sur la valeur ajoutée
- Taxes assises sur les salaires
- Imposition du patrimoine
- Notions de contrôle fiscal
-
ECONOMIE CONTEMPORAINE
- Fondements et finalités de l'activité économique
- Le fonctionnement de l'économie de marché
- Les contributions des acteurs financiers à l'activité économique
- La régulation publique dans l'économie de marché
- La croissance : origines et enjeux
- Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux
-
MANAGEMENT
- Les enjeux du management des organisations
- Le management stratégique
- Le management organisationnel
- Le management opérationnel
-
SYSTEME D'INFORMATION DE GESTION
- Le système d'information : description et analyse
- Structure et développement de l'information dans les organisations
- Sécurité et fiabilité des systèmes d'information à l'ère de la communication numérique
-
COMPTABILITE DE BASE
- Introduction
- Méthode comptable
- Analyse comptable des opérations courantes
- Travaux d'inventaires
- Comptabilité et environnement numérique
- Documents de synthèse
-
COMPTABILITE APPROFONDIE
- Les actifs
- Les passifs
- Les charges de produits
- Les entités spécifiques
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d'investissement
- La trésorerie
-
CONTROLE DE GESTION
- Le positionnement du contrôle de gestion
- La détermination et l'analyse des coûts
- La gestion budgétaire
- Les outils d'amélioration des performances
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Pour les sessions de 2021: 12 stagiaires ont suivi cette formation à l'IRFA.
Taux d'obtention des certifications : 72% (dont 2 réussites partielles).
Taux de satisfaction des apprenants
5,9/10
(7 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- CCP 1 - Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels Réaliser l'arrêté des comptes Les travaux sont conformes à la réglementation et aux normes comptables Les ajustements sont pertinents, cohérents, documentés et justifiés L’ajustement des comptes est exhaustif Les calculs sont justifiés (participation, intéressement, amortissements, etc.). Réviser et présenter les comptes annuels Respect des normes comptables Les contrôles sont formalisés et justifiés sous forme de note Exhaustivité des contrôles CCP 2 - Etablir et contrôler les déclarations fiscales Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques Respect des règles fiscales Les contrôles sont formalisés et justifiés Les délais sont respectés Les déclarations sont conformes Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles Respect des règles fiscales Les contrôles sont formalisés et justifiés Les délais sont respectés Les déclarations sont conformes CCP3 - Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise Analyser les états de synthèse Les calculs sont cohérents Le choix des outils est pertinent Les commentaires sont appropriés Etablir des prévisions financières Les prévisions sont réalistes, cohérentes et justifiées Les commentaires sont clairs et appropriés Les calculs sont exacts et justifiés
Modalité d'obtention
- Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi A l’issue du parcours de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au Référentiel d 'Evaluation o les résultats des évaluations passées en cours de formation o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au Référentiel d' Evaluation o un entretien final avec le jury. Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet. Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle. Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail. Le système de certification du ministère du Travail est régi par les textes suivants : - Code de l’éducation notamment les articles L. 335-5, L 335-6, R 335-7, R. 335-13 et R. 338-1 et suivants - Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi - Arrêté du 21 juillet 2016 (JO du 28 juillet 2016 modifié par l’arrêté du 15 septembre 2016) portant règlement général des sessions d’examen pour l’obtention du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
Détails sur la certification
- Mise en situation professionnelle ( 5 heures ) Etude de cas en une seule épreuve. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat doit avoir accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Pendant l'épreuve, le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. La prise en main du poste de travail, d'une durée de 15 minutes permet au candidat de copier ses fichiers numériques, si nécessaire, et de prendre connaissance du Dossier Candidat qui lui a été remis. Cette durée n'est pas comprise dans la durée de l'épreuve (5 heures). La distribution de l'Annexe au dossier candidat constitue le début de l'épreuve de la Mise en situation professionnelle. Entretien technique ( 10 minutes ) Entretien à réaliser après l'évaluation par le jury de la mise en situation professionnelle L'objectif de l'entretien technique est de permettre au candidat de clarifier une ambiguïté constatée lors la correction par le jury ou d'étayer une analyse. L'ensemble des compétences peut être retenu par le jury, ou seulement une partie dès lors que cela est nécessaire. L'entretien technique ne peut en aucun cas se transformer en un oral technique ou de connaissances. Entretien final ( 20 minutes ) Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits. - Débouchés: à l’issue de cette formation , vous pourrez accéder à des métiers: Comptable gestionnaire, responsable comptable et financier, collaborateur de cabinet comptable… - Suites de parcours: Vous pourrez poursuivre après cette formation vers un niveau de qualification supérieure (une formation de niveau licence) ou transverse, diplôme de comptabilité et gestion. - Équivalences :Il n’existe pas d’équivalence ou de passerelle pour cette formation - Possibilité de validation par bloc de compétence.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande particulière, merci de contacter notre référente Handicap, Mme Valérie VANYEK, à l'adresse suivante : valerie.vanyek@irfa-est.fr ou par téléphone au 03 89 43 99 68 .