🟢 TITRE PROFESSIONNEL COMPTABLE ASSISTANT
Etablissement des documents comptables et de gestion
Taux de satisfaction :
6,6/10
(4 avis)
Formation créée le 23/01/2023. Dernière mise à jour le 30/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. - Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes. - Il enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière). - Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. - Il prépare les déclarations sociales courantes. - Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l'élaboration des déclarations fiscales. - Il prépare les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle. - Il assure le classement et l'archivage des documents utilisés dans ses activités. Durée : 665 heures dont 175 heures de stage en entreprise (environ 8 mois) Formation financée par pôle emploi : aucun reste à charge pour les demandeurs d'emploi Délai d'accès : 1 mois Nos prochaines sessions: - à Guebwiller, du 02/02/2023 au 27/10/2023 Source : Fiche communication - TP - Comptable Assistant
Objectifs de la formation
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Contrôler, justifier et rectifier les comptes
- Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
- Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
- Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
- Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles
- Présenter des indicateurs de gestion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Particuliers
Prérequis
- Projet validé dans le domaine de la comptabilité
- Expérience professionnelle récente dans le domaine (moins de 5 ans)
- ou A minima une immersion en entreprise de plusieurs jours
- Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral
Contenu de la formation
-
Accueil et contractualisation de la formation
-
Intégration / Cohésion de groupe
-
Validation du titre
-
Comptabilité de base
- Introduction
- Méthode comptable
- Analyse comptable des opérations courantes
- Travaux d’inventaires
- Comptabilité et environnement numérique
- Documents de synthèse
-
Comptabilité approfondie
- Les actifs / passifs
- Les charges et produits
- Les entités spécifiques
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d’investissement
- La trésorerie
-
Comptabilité liée à la paie
- Le contrôle et la déclaration des charges
- Le calcul et le contrôle des opérations diverses de paie en comptabilité
-
Droit social
- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale
-
Gestion des variables de la paie
- Le bulletin de paie
- Les éléments variables du bulletin de paie
- La paie dite particulière
- Le solde de tout compte
-
Gestion administrative des relations avec le personnel
- La gestion courante des dossiers du personnel
- La gestion administrative des ressources humaines
- La gestion administrative des relations du personnel / sociales
-
Fondamentaux du droit
- Introduction générale au droit
- Les personnes et les biens
- L’entreprise et les contrats
- L’entreprise et ses responsabilités
-
Droits des sociétés / groupements d’affaires
- L’entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Les autres types de groupements
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d’affaires
-
Droit fiscal
- Introduction générale au droit fiscal
- Impôt sur le revenu des personnes physiques
- Imposition du résultat de l’entreprise
- Taxe sur la valeur ajoutée
- Taxes assises sur les salaires
- Imposition du patrimoine
- Notions de contrôle fiscal
-
Stage en entreprise
-
Communication professionnelle
-
Bureautique élémentaire
- Environnement /Méthodes
- Calculs – Objets graphiques et tableaux
- Mise en forme – Mise en page
- Gestion des données – outils d’édition
-
Excel Opérationnel
- Environnement / Méthode
- Calculs
- Mise en forme
- Gestion des données
-
Optimisation Recherche de Stage
-
Gestion administrative des relations externes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nouvelle formation à l'IRFA . Les indicateurs de résultat seront communiqués prochainement
Taux de satisfaction des apprenants
6,6/10
(4 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- CCP 1 - Assurer les travaux de comptabilité Comptabiliser les documents commerciaux Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA Contrôler, justifier et rectifier les comptes CCP 2 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales CCP 3 - Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles Présenter des indicateurs de gestion
Modalité d'obtention
- Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi A l’issue du parcours de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au Référentiel d 'Evaluation o les résultats des évaluations passées en cours de formation o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au Référentiel d' Evaluation o un entretien final avec le jury. Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet. Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle. Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail. Le système de certification du ministère du Travail est régi par les textes suivants : - Code de l’éducation notamment les articles L. 335-5, L 335-6, R 335-7, R. 335-13 et R. 338-1 et suivants - Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi - Arrêté du 21 juillet 2016 (JO du 28 juillet 2016 modifié par l’arrêté du 15 septembre 2016) portant règlement général des sessions d’examen pour l’obtention du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
Détails sur la certification
- Mise en situation professionnelle ( 6 heures ) Etude de cas en deux parties indépendantes 1ère partie, durée 3 heures : activités "Assurer les travaux courants de comptabilité"et "Préparer la paie et les déclarations sociales courantes" 2ème partie, durée 3 heures : activité "Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion" Pendant la durée de l'épreuve, le candidat doit avoir accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat peut utiliser ses notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger avec les autres candidats. Pendant l’épreuve, le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien final ( 30 minutes ) Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits. - Débouchés: à l’issue de cette formation , vous pourrez accéder à des métiers: comptable, assistant comptable, assistant de cabinet comptable, collaborateur de cabinet comptable, comptable clients, ... - Suites de parcours: Vous pourrez poursuivre après cette formation vers un niveau de qualification supérieure (une formation de niveau III) ou transverse, diplôme de comptabilité et gestion. - Équivalences :Il n’existe pas d’équivalence ou de passerelle pour cette formation - Possibilité de validation par bloc de compétence.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande particulière, merci de contacter notre référente Handicap, Mme Valérie VANYEK, à l'adresse suivante : valerie.vanyek@irfa-est.fr ou par téléphone au 03 89 43 99 68 .